Legislativo

Desde los pasillos del Congreso hasta las legislaturas estatales y los ayuntamientos de todo el país, Always Essential está atrás de legislación como las Cartas de Derechos de los Trabajadores Esenciales, para ayudar a hacer permanente el cambio que necesitamos ver.

Corporativo

Demasiadas empresas siguen poniendo las ganancias por encima de las personas, incluso en medio de la pandemia de COVID-19. Ya es hora de que esto cambie. Debemos hacer responsables a las empresas, garantizando que las necesidades y la seguridad de los trabajadores esenciales sean lo primero. Esto requiere que los trabajadores tengan voz y un lugar en los consejos de las empresas y de la industria, y en otros órganos de toma de decisiones.

Negociación

Es hora de que las normas para los trabajadores esenciales se incluyan en las negociaciones contractuales de los sindicatos de trabajadores, incluso para aquellos que están fuera de los llamados sectores "esenciales". 

Los convenios colectivos fuertes pueden proporcionar la estabilidad y la seguridad de los trabajadores esenciales durante y después de la pandemia.

Sectorial

Creación de juntas locales, con capacidad para establecer normas con poder para la toma de decisiones. Los trabajadores pueden unirse, junto con los líderes de la industria y las empresas, y los actores gubernamentales para establecer y hacer cumplir directamente las normas para los trabajadores esenciales.